电商运营是个琐碎的活儿。
每天铺天盖地各种事儿，有些事是在规划内按流程进行的，有些则是紧急突发需要马上处理的，电商运营还要紧密关注淘宝变幻莫测的规则变化，以作出及时反应，运营要做很多对接的活儿，需要和其他部门如客服、美工、仓储频繁对接。
运营助理日常工作
这个职位网络公司还比较多，电商助理的话，一般技术要求不是特别多。但你一定要熟练使用excel等办公软件。
因为电商相关工作都会经常接触数据，所以会经常制作表格。
然后，再去搜索一些有关电商运营方面的知识，例如直通车，淘宝SEO等等，这样会显得你是有备而来
当然了，最主要的还是面试时不要过于紧张，电商助理需要的更多的是细心，尽量把你的优点展示出来。
运营助理发展空间
主要看你们的公司是否还有提升空间，如果公司已经是职位体系完善的阶段，新员工学习的前景是不大的，因为运营是不可能亲自来教你怎么顶他的位置的。
除非已经公司需要培养很多自己的运营，有资金操作多店铺，才有可能需要由一个运营总监，来培训助理组成自己的运营团队。
我觉得想成为一个优秀的运营，和其他同行互相交流是必不可少的。所以我建了一个群：首先是3②O，然后是三—O，最后是⑵三—。这样有最新的行业动态和玩法，我们都可以第一时间得知，也可以和其他卖家一起交流技巧,共同进步，只要是爱学习的小伙伴，都可以一起学习、交流。
如果你的公司只有几十个人，基本现在是达不到这个要求的，每天工作是维护老客户与刷D，这就是非常死板的工作，从中根本学习不到运营的核心。
平时自己多关注运营的做事风格，自己收集店铺的数据学分析，不懂的直接网上看视频，小公司的员工是不可能给自己培养竞争对手的，只有自己努力学习才是重中之重。
把这个公司每月给你的工资当成是你学习阶段的过渡期，学到差不多了就可以选择更好发展的公司，继续深造。
