1、控制节奏 一个好的组织后卫知道教练想要什么样的比赛节奏，也懂得如何控制场上节奏。组织后卫必须知道自己的球队是一支快打球队，还是更适合把节奏放缓。当然节奏的快慢还要根据场上球员的配置来确定。如果上场的大个子移动较慢，并且还受犯规困扰，那就把节奏放缓慢慢打。如果有速度奇快的锋卫球员在场上，那就华丽的提速吧。如果全队在几次快速的折返跑后显得有些疲倦，那就稳住节奏喘口气——不过要记住，只可以在进攻中偷个懒歇一歇，防守时一定要全力以赴。 另外，“势头”也是掌控节奏时要注意的重要因素。如果全队打得很顺，势如破竹，那就保持这种快节奏。如果对手连连取分而己方没有回应，让其打出一波小高潮，那就压住节奏稳稳的打成功率，创造出好的机会再出手。 控球推进时要始终注意观察前方，以及时发现对手转换防守的漏洞，长传队友上篮。但 千万不要勉强！ 快攻时，若对手回防很快、禁区保护到位，那就不再打快，转而在弧顶重新组织半场阵地进攻。
2、了解场上局势 作为“球场上的教练”，必须时刻清楚比分、时间以及场上的局势，懂得球场上的策略。
3、应对全场紧逼 面对全场紧逼时，要球必须更加积极，突破必须更富侵略性。组织后卫是队中最优秀的控球者、传球者和推进者。要知道，只要保持冷静，想从手中断球可不是什么容易的事。尽量远离边角（包夹区域）；面对夹击时，少运多传；尽可能从中路推进或者将球分到弱侧。全场紧逼中防守球员大多处于有球侧，所以如果能将球快速的分往异侧通常就可以破掉紧逼防守。另外，在把球传给另一名队友后（如果防守球员对实施包夹），要迅速的走位接应回传。一般在那么几次传递后，紧逼就已告破。
4、领导力，态度 喜欢那种自信活跃有号召力能和队友搅成一片的组织后卫。组织后卫是场上的领袖，全队都会以其为标杆——大部分的进攻都是由PG发起，对手进攻时PG又是第一道防线。如果组织后卫每次都能积极地去防守，那全队都会以其为榜样努力打球。作为球队的领袖和榜样，组织后卫必须比其他人都要更加自觉努力地去训练、比赛；尽量与所有人友好相处，懂得如何调和更衣室气氛；不要让队员们互相贬低——尽管那可能仅仅是个玩笑，但依然可能伤害到对方；发扬团队精神——让那些年轻、上场时间较短的球员也可以感受到自己的重要性，做出自己应有的贡献。
