员工绩效考核内容
工作态度：
1、 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真 ；
2、 工作从不偷赖、不倦怠；
3、 做事敏捷、效率高；
4、 遵守上级的指示；
5、 遇事及时、正确地向上级报告 基础能力 ；
6、 精通职务内容，具备处理事务的力；
7、 掌握个人工作重点；
8、 善于计划工作的步骤、积极做准备工作；
9 、严守报告、联络、协商的原则；
10 、在既定的时间内完成工作 业务水平
11、工作没有差错，且速度快；
12、 处理事物能力卓越，正确；
13、 勤于整理、整顿、检视自己的工作；
14、 确实地做好自己的工作；
15、 可以独立并正确完成新的工作 责任感；
16、 责任感强，确实完成交付的工作；
17 、即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对；
18 、努力用心地处理事情，避免过错的发生；
