面试问离职原因最好的回答

最好的回答是诚实，但不要过于详细地解释离职原因。你可以简要地提到你的职业目标和你现在所面试的公司如何更符合你的职业发展方向。此外，表达对前员工的感激，并讲述从中获得的经验和技能，在新的工作中如何应用这些技能，并展示你对推动公司的兴趣和热情。

切记不要说出负面原因，例如与前雇主的人事或公司文化不适或争端等等。