第一个硬指标：五二原则。
我倒是知道二八原则，五二原则还是第一次听说，也是一脸懵，何为五二原则？
原来这五二原则是指五年内只在两家公司工作过，也就是说平均一家公司至少工作两年时间。
可能有人会觉得这个条件不算苛刻。但是对于软件行业的人来说不是那么简单。因为在软件行业有个不成文的规定，即换工作的涨薪远大于升职的加薪，有很多人通过跳槽来过得高薪，所以在一家公司待满两年的人确实相对难找。
据说这个条件基本上可以刷掉50-60%的人。
第二个硬指标：本科及以上学历
互联网软件行业已不像前几年。不在乎专业，不在乎学历，在培训机构培训一段时间就可以高薪被招进公司工作。
现在好的公司基本都要求本科学历，专升本都不考虑。因此在这一步的时候又会刷掉10%左右的人。
但是这个指标不像五二原则那么严格，如果特别优秀，即使没有本科学历也是可以考虑的，但前提是特别优秀，其实是很难的。
所以永远不要为了短暂的利益牺牲自己长久的利益。做笑到最后的那个人。
