借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。借调单位与被借调单位签订借调合同，被借调单位员工按照合同规定到借调单位工作，在这种情况下，借调员工的福利待遇等一般与借调单位员工保持一致，但是其仍然是与被借调单位保持劳动关系，只是根据合同暂时到借调单位工作，与借调单位单位之间不存在劳动关系，一旦借调合同履行完毕，借调员工就应当返回被借调单位工作。
调职，调职是指用人部门内部调岗，由用人部门内部调配，只需用人部门内部办理工作交接即可。由于是在用人单位内部调配，调职完成后，劳动者仍然与用人单位保持劳动关系，劳动者的工作单位不发生实际变化，变化的是具体的工作岗位。
调职可分为两种情况，第一种情况是，劳动者仅仅更换工作职位，而与之附带的例如待遇，工作时间，环境等其他条件都不发生变化，此时劳动者无需与用人单位变更劳动合同，原劳动关系保持不变。第二种情况是，由于调职往往涉及薪资福利等待遇调整，因此会发生劳动合同的变更。此时劳动者事实上与用人单位结束了原有的劳动关系，而重新订立了一个新的劳动关系。
