管理能力提升的三个方法

1.有效沟通：能够清楚地交流信息，表达情感，获得理解和支持；

2.组织协调：包括协调组织成员，合理分配任务，化解矛盾冲突，促进团队合作；

3.指导培训、计划、监督：能够因材施教，针对不同特点的员工给予他所需要的指导，为组织培训储备干部；关注组织成员的业绩，能够控制团队整体的发展方向，出现问题能够及时解决。