面试测评要点举止仪表：穿着打扮是否得体、言行举止是否符合礼节、是否有多余的动作等等；言语表达：口齿清晰、语言流畅、内容有条理、赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力、用词准确、恰当、有分寸；综合分析：抓问题本质、要点，充分、全面、透彻、有条理；
人际交往：交往技巧、处理复杂的人际关系、调和各种矛盾；计划、组织协调能力：清楚完成事件的步骤，合理安排，妥当处理各方关系；应变能力：一般要求考生在遇到突发问题时保持情绪的稳定，对突发事件能够整体的驾驭，遇到复杂问题是能分清楚轻重缓急，对突出问题能够迅速解决；情绪控制：情绪控制能力的考察主要体现在考生在考场上的心里紧张的控制状况；求职动机与拟任岗位的匹配性。
