人力资源的横向发展和纵向发展的区别

人力资源的纵向发展主要是让自己在人力资源专业领域更加专业及深入；人力资源的横向发展是在做好人力资源专业领域的基础上，拓宽工作范围，让人力资源战略能支撑企业战略发展。