1、由职工工资总额、社保费用、职工福利等。
2、用工成本是企业成本的基本组成部分,不同行业构成比例不同。其中职工工资总额占绝大比例,社保费用按劳动法要求计算,职工福利根据企业特点而定。工资总额包括基本工资、绩效及津贴,其中绩效需考核员工工作表现,是可调的,直接与生产挂钩。
3、用工成本的可量化考核是每个公司都要思考的。
1、由职工工资总额、社保费用、职工福利等。
2、用工成本是企业成本的基本组成部分,不同行业构成比例不同。其中职工工资总额占绝大比例,社保费用按劳动法要求计算,职工福利根据企业特点而定。工资总额包括基本工资、绩效及津贴,其中绩效需考核员工工作表现,是可调的,直接与生产挂钩。
3、用工成本的可量化考核是每个公司都要思考的。