你的目标是:成为一个成功的内训师。
有目标之前，我们得先分析下，好的内训师是什么样的。
它需要具备哪些方面的能力？
1.技能方面:
* 授课技巧:
如:
（1）演讲表达（至少表达流畅清晰、不磕磕巴巴）；
（2）互动引导（在现场培训，有一些授课手法，如提问、组织讨论等）；
（3）控场能力
（如遇到这些情形，能够轻松应对:
情形1:学员上课不认真，一直在讲话/私下聊天，
情形2:组织大家讨论，结果讨论时间到了，学员还不停下来）
* 课程开发方面:
内训师不仅要会讲课，还得开发课件。
怎么去萃取岗位经验（把要讲的内容整理出来，具有一定的逻辑）、总结呈现、PPT课件制作……
2.知识方面:
要具备相应的产品知识/专业知识/行业知识……
3.影响力
怎么去影响他人、怎么去销售你的课程（卖点）、项目管理能力……
不过这个影响力，也不是天生就具备的，也可以通过内训师，把自己打造成一个有影响力的人。
发出声音的人，获得影响力的效率越来越高。
可以通过当内训师，不断打造自己的影响力。
当你积累到足够的影响力之后，便能实现人生的转折。
