一是过检查认识关。
“三违”人员必须写出书面检查，首先从思想上认识到自己“三违”的严重性，危害性，做出深刻检讨。
二是过经济处罚关。
安监处严格按照《“安全红线”管理制度》、《安全奖惩条例》、《人人都是安全员》、《安全风险考核奖励》等文件对严重“三违”人员进行处罚。
三是过培训学习关。
发生严重“三违”人员，直接送住集团公司或公司“三违”学习班进行培训。住公司“三违”学习培训班的，脱产学习培训时间不少于3天；入驻集团公司“三违”学习培训班的，脱产学习培训时间不少于10天。
四是过队组说教关。
“三违”人员培训学习完毕后，要写出心得体会，一式两份，一份进队组现身说教后，队领导签字，由队组留存，一份安监处备案，并由本人写出书面保证书；说教结束后，由队领导在过“五关”登记表进行签字确认。
五是过家属帮教关。
由家属进行帮教，充分发挥家属协管的“二道防线”作用，让职工家属帮助“三违”人员从思想上提高对“三违”行为严重性的认识，着力倡导“丈夫儿子不遵章、亲人脸上也无光”的安全亲情理念，用亲情使其认识到违章给家庭、给亲人带来的严重危害和后果，帮教完毕后，由家属与“三违”人员本人签订《安全承诺书》。
