作为领导者，如果想要让员工服从自己，应该具备以下特点和行为方式：1. 公正公平：领导者应该公正、公平地对待每一位员工，在任何情况下都不偏袒任何人，确保每个人都能获得公正的评价和待遇。
2. 目标明确：明确公司的目标和愿景，确保每个员工都知道自己的工作目标和公司的战略目标，并明确自己的工作责任和任务。
3. 倾听员工：领导者应时刻倾听员工的意见和建议，并采取适当的行动回应员工的反馈，让员工感受到自己的意见和贡献得到了认可和尊重。
4. 与员工合作：领导者应该保持开放、平等的态度，与员工一起奋斗，共同承担工作中的压力和困难，达成团队共识。
5. 常见表扬：领导者应该及时表扬员工的工作表现和成果，激发员工的工作积极性和工作热情，提高员工的工作满意度。
6. 资源投入：领导者应该及时提供员工所需要的资源和培训机会，让员工在工作中不断得到成长和提高，提高工作的满意度和归属感。
最重要的是，领导者应该走在前面，为员工树立起榜样，秉持着“以身作则”的态度来引导和帮助员工着手解决问题，增加勇气重重挑战未来，进而带领团队取得新的一番天成。
