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企业实行目标管理的效果

企业实行目标管理的效果

更新时间:2023-12-03 07:23:53

企业实行目标管理的效果

目标会引导和激发员工在工作中产生自动自发的激励作用,让他们对自己的工作结果和任务目标更加负责,从而减轻管理者的工作压力,能够集中精力处理更重要的工作。

彼得·德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。

因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成各个部门以及每个各人的分目标,管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

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