人是管理系统中最具有能动性、创造性和最为活跃的因素。
作好了人的工作, 管理就抓住了根本。从这个意义上讲,管理的人本原理,就是指组织的各项管理活动,都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本,追求人的全面发 展的一项管理原理。人本原理的实现方式主要有三种类型:动力管理;柔性管理;人才管理。人是管理系统中最具有能动性、创造性和最为活跃的因素。
作好了人的工作, 管理就抓住了根本。从这个意义上讲,管理的人本原理,就是指组织的各项管理活动,都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本,追求人的全面发 展的一项管理原理。人本原理的实现方式主要有三种类型:动力管理;柔性管理;人才管理。