我认为我自己主要从几个方面来看：
1、表像。职业化的最开始就是，表像一定要开始职业化，这起于你的自我定位。这个主要是穿着、妆扮、修饰等。
2、肢体。行走、体态、表情等。
3、行为。打电话的语速，表述方式，处理事情的完整性与高效性，领导交办事情的不可替代的完成性。
记得一次我在看猫老兄说过的一句话：写东西如何让人看着舒服。我想可以延伸一下，职业化是否可以理解为在职场上如何让你共事的同事感到与你共事更高效更舒服。还记得一次在桂林路地铁站内，人群很拥挤。这时轻盈走过来一个30岁左右女性，与众不同。因为她太符合职业化的标准了（此时只能从表像与肢体来判断）。过来后站在我边上墙边讲电话，其语速，其表述方式让我侧目不少。其实其外表只能称为平淡，但其职业化在大众时当即表现出来。
一直在国内的公司上班以及自己创业，对职业化没有很深的理解。我相信不少外企的此类培训应是较丰富的（呵呵，看了杜拉拉才知道表述事情有一个STAR法则，会议也有一个规范的流程：确定目标，统一方法，过程控制，总结反思等），因此希望写出来。如有对此道较精通的朋友能指点一二，因为您可以看得到，我认为的几点都只不过是一个大概，因为我没有办法把它们量化为可以去操作的指标。
