pip合规吗

是合规的。

 PIP，就是performance improve plan，可以叫它绩效改进计划。简单来说，就是企业和劳动者签订一个协议，在公司提供帮助和辅导的情况下，员工在业绩和能力上要有明显的提升。第一次提升失败，没有任何影响，如果后续再次提升失败，企业就可以用“不符合岗位要求”的名义解除劳动合同。在解除劳动合同后，公司仍然要按照要求给到员工N+1的补偿金。