10月9号上班不算加班。按照国家法定节假日为10月1-7日,10月1日至3日加班的,用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬;
10月4日、5日、6日、7日加班的,用人单位既可以支付加班报酬,支付不低于工资的200%的工资报酬。也可以安排职工补休。10月9号已经过了法定节假日,所以不算加班!
10月9号上班不算加班。按照国家法定节假日为10月1-7日,10月1日至3日加班的,用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬;
10月4日、5日、6日、7日加班的,用人单位既可以支付加班报酬,支付不低于工资的200%的工资报酬。也可以安排职工补休。10月9号已经过了法定节假日,所以不算加班!