(一)一般认为违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现:
1.工资、奖金等收入增长过快,侵占利润;
2.建设个人帝国;
3.过高的在职消费; 盲目过度投资,经营行为短期化;
4.侵占资产,转移资产;
5.会计信息作假、财务作假;
【理解诀窍】主观题记忆技巧:收入->个人消费->资产作假
(二)一般认为违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现:
1.经营过于稳健、缺乏创新等
2.财务杠杆过度保守;
3.信息披露不完整、不及时;
4.敷衍偷懒不作为;。
(一)一般认为违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现:
1.工资、奖金等收入增长过快,侵占利润;
2.建设个人帝国;
3.过高的在职消费; 盲目过度投资,经营行为短期化;
4.侵占资产,转移资产;
5.会计信息作假、财务作假;
【理解诀窍】主观题记忆技巧:收入->个人消费->资产作假
(二)一般认为违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现:
1.经营过于稳健、缺乏创新等
2.财务杠杆过度保守;
3.信息披露不完整、不及时;
4.敷衍偷懒不作为;。