大学生面试问的问题:
1、 来一个自我介绍。
2、之前的工作经历。
3、你有什么特长。
4、你为什么要面试这个职业。
5、加入后你有什么优势。
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决定录用你的关键是专业技能，因此谈特长一定要围绕应聘专业岗位的技能来展开，证明你能够完全胜任此岗位，切忌面面俱到，漫无边际。
特长最好有例证，这样可以使你有别于其他人。谈缺点时一定要有策略，正反相互照应，负面影响就不会太大。
有些面试官倾向于在面试开始的时候问一些家长里短的问题， 比如家庭情况啊， 父母是从事什么职业的， 有没有兄弟姐妹等等。这类面试官比较注重“感觉”。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
