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面试时 HR问你的职业规划 到底应该怎样回答

面试时 HR问你的职业规划 到底应该怎样回答

更新时间:2023-06-27 21:05:49

面试时 HR问你的职业规划 到底应该怎样回答

1、简单说一句个人规划:比如,这个行业是XX,职位是XX,我觉得我个人有哪几点匹配,而且过去XX原因让我有足够的兴趣,这里顺带说下,职业规划是规划职业,而不是规划升官和发财,所以不要说三年升经理,五年升总监这类的话,这绝对是巨大的减分。这会让HR觉得你的重点不是做事,而是升官发财优越感,这就很不好。

2、然后说说自己的短期规划:一般是三年,或者五年,这里考察的是你对公司的认知,

在说的时候,一定要加上“据我调查”,这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯,所以这四个字非常重要。

接下来就看情况而答了,如果你能力强,就重点强调,你能给公司带来什么。如果你能力不强,就说这个职位能让你学到什么,然后你能个公司带来什么。总之主题就是你能给公司带来什么。

归根到底,一定要抓住两点,自己要会实现调查思考;自己能给公司带来什么。这个问题不实现准备,现场应变不可能做到很好。

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