1,这个要看,所在公司的具体业务咯。比如总公司做人力资源,被外派到子公司做人事,那就是继续做人事工作。
2,不过可以肯定的是外派时间一般不会少,基本都是要呆上一年以上的。还有就是一般外派补贴也不会低。不过这工作貌似一般都会优先考虑男性员工。
3,外派的工作性质有很多,有工程师,汉教,数据分析师,设计师等等,总体来讲外派的福利还是不错的。
1,这个要看,所在公司的具体业务咯。比如总公司做人力资源,被外派到子公司做人事,那就是继续做人事工作。
2,不过可以肯定的是外派时间一般不会少,基本都是要呆上一年以上的。还有就是一般外派补贴也不会低。不过这工作貌似一般都会优先考虑男性员工。
3,外派的工作性质有很多,有工程师,汉教,数据分析师,设计师等等,总体来讲外派的福利还是不错的。