区别如下：
招聘方式不同：内招是指公司内部员工推荐或内部转岗的招聘方式，而外招则是通过招聘网站、校园招聘等途径进行的面向外部人才的招聘。
竞争程度不同：内招一般相对于外招竞争程度较低。因为在公司内部，推荐者和被推荐者都有着一定的了解和信任，而且面试官也可以向推荐者打听更多的信息，从而更好地了解面试者。而对于外招，由于面试者来自各个行业和背景，面试官可能无法全面了解其个人情况，也就会增加竞争程度。
对应岗位不同：公司往往会将一些核心岗位保留给内部员工，同时内部转岗也能让员工更好地发挥自己的优势和潜力。而外招通常是为了填补公司在某些部门或岗位上的人才缺口，从而推进公司业务发展。
综上所述，比亚迪内招和外招的区别在于招聘方式、竞争程度和对应岗位不同。需要根据自己的实际情况和目的来选择适合的招聘方式。
