1、扁平化是指管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态,密切上下级关系,信息纵向流动快,管理费用低。
2、而且由于管理幅度较大,被管理者有较大的自主权、积极性和满足感。
3、缺点是管理幅度较宽,权力分散,不易实现严格控制。