6险4金14薪是一种特殊的薪酬制度，也称作“年终双薪”。具体如下：
6险：指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是员工社会保险的部分，为员工未来的养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房保障提供基本保障。
4金：指的是住房补贴、交通补贴、子女教育补贴和岗位补贴。这是企业为了吸引和留住人才，提供的一种福利制度，包括现金补贴和非现金福利，如住房补贴、交通补贴、子女教育补贴和岗位补贴等。
14薪：指的是在一年内，员工可以获得额外的两个月薪水，相当于普通月薪的14个月。这是一种特殊的薪酬制度，通常在企业或政府机构中实行，旨在激励员工更加努力工作，提高企业绩效。
6险4金14薪是一种包括社会保险、现金补贴和非现金福利在内的薪酬制度，旨在吸引和留住人才，提高企业绩效和员工福利水平。
