什么是绩效

绩效是指员工或组织所达成的工作目标与预期结果之间的关系。换句话说，绩效评估了员工或组织的实际成果与其目标和预期的差距。

绩效评估通常基于定量数据和定性数据，如工作成果、贡献度、工作态度、团队合作和个人成长等方面的考核。

绩效评估为企业评估员工工作表现、发现问题、提高效率和激励员工等方面提供了重要的帮助，同时也是招聘、培训、晋升和奖励等方面的基础性工作。因此，绩效的评估和管理是企业成功的重要因素之一。