60天内。
《劳动和社会保障监督条例》第十七条：劳动保障行政管理部门对违反劳动保护法，法律，法规和规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。如果情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
《劳动争议调解与仲裁法》第九条：劳动监察，用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费，经济补偿费或补偿费的，劳动者可以投诉。劳动行政部门劳动行政部门应当依法处理。
拓展资料：
注意点：
1.市民向县治安官打电话以报告问题，并且应该有明确的上诉目标。
2.上诉的内容必须客观，真实，准确和全面，不得随意捏造或歪曲事实。
3.文明的语言，平静的情绪，简洁的要求，并尽可能缩短通话时间。
四，为方便有关部门和单位及时解决有关问题，申请人应报告其真实姓名，联系电话，工作单位或家庭住址，如实答复受理人员的询问。县法官公开呼吁严格执行相关保密规定。
5，对于公众号召反映的问题，有关部门和单位一般在3至7个工作日内答复。对于特别紧急或复杂的事件，可以缩短或延长处理时间限制。延迟期限原则上不应超过15个工作日。请耐心等待。
