新农村建设指导员、常务书记、村干部、大学生村官队伍。 突出“四支队伍”的管理。推进和完善“四支队伍”巡查制度，管好用活新农村建设指导员、常务书记、村干部、大学生村官队伍。
加强人才工作。开展“名家、名师、名医”评选，不断挖掘、发现一批专业人才、乡土人才队伍，加强人才队伍的管理、培养。
加强组织部门自身建设。
通过开展专题培训、例会学习、思想政治教育、民主生活会、主题考试等方式，打造“政治上过得硬、业务上过得硬、作风上过得硬、纪律上过得硬”的组工干部队伍，发挥“讲政治、重公道、业务精、作风好”的带头作用，把组织部门建设成为模范部门。
