如何管理好自己的员工

建立和维持良好的人际关系、培养工作激情、营造良好的工作氛围、鼓励员工提出自己想法/发现问题/提出解决方案、尊重员工的劳动成果、明确考核指标、避免考核流于形式。

作为领导者，要以身作则，做好榜样，建立完善的奖惩制度。

对于不同类型的员工，需要采取不同的管理方式。

对于不得力型员工，可以用宽容之心、关爱之心、真诚之心感化他们，也可以以公平而严格的竞争和淘汰机制来鞭策他们。