应聘司机的步骤:
1)自我介绍,看口齿是否清楚,沟通是否畅通;
2)考察反应能力及处理突发事件的能力,如在接送客户的路途中,车子抛锚了该如何处理应对等等;
3)技术考核,亲自去体验一下驾驶技术;
4)考核。部门主管出题,如果考试通过,可以办理入职手续。
应聘司机的步骤:
1)自我介绍,看口齿是否清楚,沟通是否畅通;
2)考察反应能力及处理突发事件的能力,如在接送客户的路途中,车子抛锚了该如何处理应对等等;
3)技术考核,亲自去体验一下驾驶技术;
4)考核。部门主管出题,如果考试通过,可以办理入职手续。