1、体制内的人员忙不过来
首先,各个单位编制非常紧张,但是工作绝对不是几个体制内员工就能轻松完成的,很多单位单凭体制内的工作人员工作是不可能的。
这时候就需要招聘一些编外人员来帮忙。
2、编外人员工资低,性价比高
编外人员工资低,这事我们都明白。
3、各个单位都在去编制化
现在体制内编制本来就少,很多单位正是因为有编制,所以体制内的员工不好好干活,为了解决这样的问题,各个单位也在去编制化!
4、编外人员聘用更灵活
单位想要招聘编制人员是非常麻烦的,不仅要经过层层的审批,同时招聘的过程也非常久。
1、体制内的人员忙不过来
首先,各个单位编制非常紧张,但是工作绝对不是几个体制内员工就能轻松完成的,很多单位单凭体制内的工作人员工作是不可能的。
这时候就需要招聘一些编外人员来帮忙。
2、编外人员工资低,性价比高
编外人员工资低,这事我们都明白。
3、各个单位都在去编制化
现在体制内编制本来就少,很多单位正是因为有编制,所以体制内的员工不好好干活,为了解决这样的问题,各个单位也在去编制化!
4、编外人员聘用更灵活
单位想要招聘编制人员是非常麻烦的,不仅要经过层层的审批,同时招聘的过程也非常久。