如何理解谈话提醒 提醒谈话和诫勉谈话

谈话提醒并没有相对人实质的违纪证据，谈话氛围比较轻松，以聊天拉家常的方式对相对人进行提醒，可以起到未雨绸缪，防微杜渐的作用。

而诫勉谈话比较严肃，由于已经掌握了相对人相关违纪行为，诫勉谈话就是要指出来问题，让相对人抓紧整改。