以下是面试别人时需要注意的几个方面：
1. 提前准备。在面试之前先列出需要询问的问题，并对应着一些可能的答案和回复，以尽量准确地评估求职者的能力和适应能力。
2. 言语表达。面试时需要注意自己的语言表达，除了避免口吃外，还要尽量控制语速、发音和声音的音量，以确保本人的讲话能清晰地传达目的。
3. 专业知识评估。针对应聘者的专业背景，向他们提出适当的问题来了解他们的理论基础、实际经验、学习能力等方面的情况。
4. 观察面部表情和肢体语言。这可以帮助你对求职者的实际情绪、身体状态、自信程度等进行评估。
5. 经验分享。在向应聘者介绍职位信息和工作条件的同时，可以将自己在工作中得到的经验进行分享，以帮助应聘者更好地了解职位要求和工作流程。
