EHP,全称“Employee Happiness Program”,中文意思“员工幸福计划”,这是一项提升员工在工作中精神幸福指数的计划,是在21世纪初由国内一家团队教育机构(贝瑞团队教育)最先提出并投入研发。是在传统EAP(Employee Assistance Program)“员工帮助计划”基础上的另一种团队认识。
传统EAP“员工帮助计划”强调的是企业帮助员工,是企业帮助员工解决困难或困惑。而新的理念EHP“员工幸福计划”强调的是企业给员工幸福感,构建和谐企业,是一种和谐氛围营造。
EHP,全称“Employee Happiness Program”,中文意思“员工幸福计划”,这是一项提升员工在工作中精神幸福指数的计划,是在21世纪初由国内一家团队教育机构(贝瑞团队教育)最先提出并投入研发。是在传统EAP(Employee Assistance Program)“员工帮助计划”基础上的另一种团队认识。
传统EAP“员工帮助计划”强调的是企业帮助员工,是企业帮助员工解决困难或困惑。而新的理念EHP“员工幸福计划”强调的是企业给员工幸福感,构建和谐企业,是一种和谐氛围营造。