“622”工程，是抚顺县在实施乡村振兴战略过程中，为提升干部队伍能力水平而研究出的创新之举。
即全县各机关单位留下60%的人员完成好日常工作;抽出20%的人员深入乡镇、村和招商引资、项目建设、信访一线锻炼。
另外选派20%的干部，到国家、省和相关部门及东部发达地区挂职锻炼，或到各级培训机构“充电”。
该工程自去年4月份启动以来，已经有770名干部参与其中。
“抚顺有县无城，所有工作都在八个乡镇。”县委书记江阳告诉记者，乡村振兴，关键在人。
“622”模式，既让留在原单位60%的工作人员提高了工作效率，又让走出去那40%的工作人员开了眼界、接了地气。
