有两种方式，一种是提拔晋升。主任科员和调研员都是非领导职务，主任科员的职级是正科级，副调研员的职级是副处级，主任科员符合晋升副调研员的职级级别。只要担任正科级满三年，就可以提拔为副处级。
还有一种方式，就是在党政机关或者在公事业单位，其身份为公务员或者参公人员。按照原来的县级以上公务员职级并行条件，“晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级”，只要满足此项条件，就可以享受副调研员待遇。今年6月份执行的新《公务员法》中，规定的“职级并行”政策，以及3月底中办颁布的《公务员法职级并行规定》要求，主任科员想按“职级并行”规定晋升副调研员，也就是四级调研员，首先需要符合比例要求。比如县区党政机关中，三四级调研员岗位为行政编制的10%。符合条件要求，还要看按比例核算有没有名额，更要看自己的条件和同单位其他同条件人员相比有没有优势。条件符合，通过竞争，才能享受相关待遇。
