职业适应性测试是以普通高中学生基本素质为基础，根据高职高专院校（专业）选拔、培养高素质技术技能型人才要求，对报考高职高专院校学生进行的选拔性评价方式。
简而言之，职业适应性测试就是通常所说的面试和笔试。面试分为个人面试、群体面试，群体面试可能是几位考生全程无交流的面试，也可能是需要展开激烈交流的无领导小组讨论。
笔试分为卷面测试、上机测试，卷面测试就是同学们熟悉不过的在试卷上写字作答，上机测试是为了节省纸张、节约批改时间，在电脑上完成的答题。
测试内容分职业意识、职业潜质和职业技术素养三个方面。职业意识是学生对报考专业（职业）的认知和态度，主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专业（职业）的匹配程度。
职业潜质是学生学习及将来从事某专业（职业）所应具备的潜能，主要包括语言表达能力、数理逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力、动作协调能力、艺术表现能力、人际交往能力及身体条件的专业适应性。
职业技术素养包括了职业道德（素质）、职业思想（意识）、职业行为习惯和职业技能。
