点招通常是指在互联网平台上发布一则招聘信息，以吸引有能力且有兴趣的候选人申请工作。
点招可以是公司直接发布，也可以是由招聘中介代理发布。它通常包含了招聘职位，工作职责，优先考虑的技能和经验要求，以及公司提供的薪酬和福利等信息。
这种招聘策略可以有效地降低公司与求职者之间的信息不对称，提高招聘效率。同时，通过点招，公司也可以更好地了解求职者对该职位的兴趣和了解，从而更好地评估其合适性。
对于求职者而言，点招为其提供了一个方便快捷的途径，可以更容易地了解目标公司的职位需求，从而有助于他们更有针对性的准备简历和面试。
