是的。如果说一个班子或一个团队的凝聚力不强,人心涣散,我想是这个班子或团队的中心出现了问题,就是大多数人对班子中的核心人员或团队中的核心产生了质疑,不相信他或他们能够代表大家的利益了。
我们知道,凡事只有相信才有力量。凝聚力的问题就是相信不相信人的问题。如果大家相信你,就会自然向你靠抡,维护你的核心地位,如果不相信你,就会离开你甚至反对和背叛你。
在一个班子中,如果班子成员都相信班子的主要负责人,就会跟他协同作战,荣辱与共。
是的。如果说一个班子或一个团队的凝聚力不强,人心涣散,我想是这个班子或团队的中心出现了问题,就是大多数人对班子中的核心人员或团队中的核心产生了质疑,不相信他或他们能够代表大家的利益了。
我们知道,凡事只有相信才有力量。凝聚力的问题就是相信不相信人的问题。如果大家相信你,就会自然向你靠抡,维护你的核心地位,如果不相信你,就会离开你甚至反对和背叛你。
在一个班子中,如果班子成员都相信班子的主要负责人,就会跟他协同作战,荣辱与共。