1. 是：计划能力、组织能力、指挥能力、协调能力和控制能力。
2. 计划能力是指领导能够根据公司的战略和目标，制定实现这些目标的详细计划；组织能力是指领导能够有效地组织和分配资源，确保计划得以顺利执行；指挥能力是指领导能够引导和指导团队成员，实现公司的目标；协调能力是指领导能够整合各个部门和员工之间的利益，相互协作，推进公司的事业发展；控制能力是指领导能够对公司的执行情况进行监控和管理，及时发现问题并采取措施进行调整。
3. 具备这五种管理能力的领导，可以使公司获得稳定且持续的发展，员工在他的带领下也可以得到有效的指导和帮助，达成个人和公司的双重目标。
