管理的核心是什么

管理的核心：解决问题并达成目标。

1.问题就是：实际与标准或预估之间的差距。

2.掌握发现挖掘收集事实能力，并分析问题的根源。（这个非常重要）3.管理对象的结果定义是什么？（比如：管理对象是人员：“离职率 ”就是结果定义。（目标）4.制定目标以及如何达成目标的行动计划。