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如何算规模报酬

如何算规模报酬

更新时间:2023-09-18 00:13:19

如何算规模报酬

规模报酬(规模收益)

1.含义:在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化,也就是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。

2.规模报酬三类(单选)

(1)规模报酬不变:产量增加比例等于生产要素增加比例。

f(20%,20%)=Q(20%)

(2)规模报酬递增:产量增加比例大于生产要素增加比例。

f(20%,20%)=Q(25%)

(3)规模报酬递减:产量增加比例小于生产要素增加比例。

f(20%,20%)=Q(15%)

3.规模报酬规律:

企业规模小:扩大规模报酬递增;

企业适度规模:扩大规模报酬不变;

企业规模大:扩大规模报酬递减。

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