这个是做事或处理问题有层次的,有差别的去处置,不是一刀切,不搞硬性的统一。
我们不仿仔细想想,处理问题要有轻重缓急,同样的事情千差万别,站在不同角度来看相同的问题,结论往往会不一样的,所以处事差别对待,也是我们工作方法之一。