提高员工敬业度的方法,我认为有以下几点:
一,上司要有一个阳光心态,对事不对人,一视同仁;
二,把合适的人放在合适的岗位上,让他们尽得其才;
三,让公司的利益与自己的利益挂钩,让每一位员工感觉到不是在为公司做事,而是为自己做事;
四,定期给他们做心理辅导,增加每位员工对公司的归属感;
五,每个上司要学会管理艺术,时常赞美和辜厉员工,让他感觉自己很有成就感;每位管理者要有一颗平易近人的心。综上所述,是愚人之拙见,望大师提宝贵意见。
提高员工敬业度的方法,我认为有以下几点:
一,上司要有一个阳光心态,对事不对人,一视同仁;
二,把合适的人放在合适的岗位上,让他们尽得其才;
三,让公司的利益与自己的利益挂钩,让每一位员工感觉到不是在为公司做事,而是为自己做事;
四,定期给他们做心理辅导,增加每位员工对公司的归属感;
五,每个上司要学会管理艺术,时常赞美和辜厉员工,让他感觉自己很有成就感;每位管理者要有一颗平易近人的心。综上所述,是愚人之拙见,望大师提宝贵意见。