团队共享领导力,指的是团队成员按照团队所处的环境与目的的需要,积极主动地将领导者的角色转换到自己身上,形成共享领导力。
在共享领导力中,领导者的角色不是落在一个人手中,而是在团队中适时转换的动态过程,它促进着团队朝着共同目标前进。