培训生是正式员工,但是是处在实习期间的员工,就和其他普通员工一样。经过一定的实习期,实习期表现合格之后就会转为正式员工,转正后和用人单位签订劳动合同,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
管理培训生并不是一个工作岗位,而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,成为领导的可能性比较高。
培训生是正式员工,但是是处在实习期间的员工,就和其他普通员工一样。经过一定的实习期,实习期表现合格之后就会转为正式员工,转正后和用人单位签订劳动合同,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
管理培训生并不是一个工作岗位,而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,成为领导的可能性比较高。