群面一般由一位面试官主持,同时面试3至5名面试者。
群面一般用于用人单位对候选人员的初选,因为群面的信度和效度都不高。要想在群面中脱颖而出,突出自己的特点和优势是必不可少的,如果自己的履历比较简单,或者表达出来的意思或语言与其他竞争者显得雷同,没有新意,则可能不会给面试官留下较为深刻的印象。当然,由于人多,时间有限,群面的问题一般都比较常规和简单,比如自我介绍,专业知识的应用情况等。群面一般由一位面试官主持,同时面试3至5名面试者。
群面一般用于用人单位对候选人员的初选,因为群面的信度和效度都不高。要想在群面中脱颖而出,突出自己的特点和优势是必不可少的,如果自己的履历比较简单,或者表达出来的意思或语言与其他竞争者显得雷同,没有新意,则可能不会给面试官留下较为深刻的印象。当然,由于人多,时间有限,群面的问题一般都比较常规和简单,比如自我介绍,专业知识的应用情况等。