统筹能力是指洞察事物、工作谋划、整合协调和创造性思维等方面的能力。从深层来看,它包括了一个过程的五个步骤即:
统一筹测(预测)——统一筹划(计划)——统筹安排(实施)——统一运筹(指挥)——统筹兼顾(掌控)。
统筹能力是作为管理者必备的一种才能。每个管理者面对的问题都不会是单一的,每个管理者统领的部属也不会是单个的,面对复杂的问题,面对众多的部属,管理者必须学会统筹安排,就像排兵布阵一样,把问题分出轻重缓急,把人员分出长短强弱,要有合理有序的安排,要有明确的目的和计划。而不能随心所欲,随遇而安。否则,就会被问题和众人缠绕,手忙脚乱或心乱如麻,忙得不亦乐乎却不见成效,顾了此,失了彼,有苦劳,没功劳。所以,如果不具备统筹意识和才能,就不具备做管理的资格。要选拔管理者必须首先考察他的统筹能力,看他有没有胸怀全局,综合铺排的意识。