因循守旧是指一个人或团体在思想、行为、制度等方面不愿改变、保持过去的传统或旧有的习惯和做法。这种态度可能源于对新事物的陌生感或不信任，或是因为过度保护已有的权益或不愿冒险尝试新的方法和途径。
因循守旧的人或组织可能会对新思想、新技术、新制度等持怀疑态度，甚至拒绝接受或试用。这种态度往往会使他们逐渐失去竞争力、陷入固化状态、难以适应新的环境和变化。
当然，因循守旧也有其积极的一面，比如保护传统文化、保持稳定等方面可能发挥一定作用。但是，在快速变化的现代社会中，过度的因循守旧可能会导致机会的流失和自身的衰落。
