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面试有哪些方式

面试有哪些方式

更新时间:2023-09-01 01:21:29

面试有哪些方式

1.模式化面试:考生根据事先准备好的问题和细节,逐一回答。

目的:获取全面、真实的考生资料,观察他们的外貌、言语和行为,交流意见。

2.问题式面试:HR为考生提出一个问题或一个计划,并要求他解决。目的是观察考生在特殊情况下的表现,从而判断解决问题的能力。

3.非引导式访谈:允许被面试者自由发表意见,谈话气氛尽可能活跃。在闲聊中观察应聘者的组织能力、知识、谈吐和风度。

4.压力式面试:由主试人有意识对考生加压,提问细节问题,考察考生抗压能力,心理素质,思考问题能力,逻辑思维能力。

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